Nommé et installé directeur départemental de la Direction Sanitaire de la Grand’Anse (DSGA) en février 2025 par le ministre Bertrand Sinal, le Dr Pierre Boutroce Gally a laissé la tête de l’institution ce 17 septembre 2026. La cérémonie d’installation, qui s’est tenue à l’amphithéâtre du Complexe Administratif de Jérémie, sis à l’avenue Émile Roumer (Bordes), a permis non seulement de dresser un bilan complet des avancées réalisées au cours de ces dernières années, mais également de présenter la feuille de route stratégique du nouveau directeur pour l’avenir de la région.
Modernisation et renforcement des infrastructures
Dans son discours de départ, le Dr Pierre Boutroce Gally a retracé les moments forts de sa gestion, marquée par des réformes structurelles profondes et une volonté d’améliorer durablement la prise en charge médicale de la population.
Selon le directeur sortant, le renforcement de l’Hôpital Saint-Antoine (HSA) de Jérémie a été l’élément central du système de santé régional. À en croire l’ancien responsable, l’institution a bénéficié de plusieurs transformations majeures pendant son passage à la tête de la direction sanitaire.
Le développement des services chirurgicaux et spécialisés, ainsi que l’augmentation des capacités de prise en charge pour répondre aux urgences complexes, ont été parmi les nouveautés citées par le Dr Boutroce Gally. Ce dernier a ensuite vanté la création d’un laboratoire d’orthoprothèse, l’unique en Haïti, permettant d’offrir des solutions d’appareillage et de réhabilitation physique.
Outre ces réalisations, il a évoqué la mise en place d’un laboratoire d’entomologie pour l’étude et la prévention des maladies vectorielles, et le renforcement des équipements en imagerie médicale depuis son arrivée à ce poste de décision.
Toujours selon le Dr Gally, afin de moderniser le fonctionnement institutionnel et de sécuriser le suivi médical des patients, un processus de numérisation intégrale des dossiers médicaux a été initié. L’objectif fixé est de parvenir à un fonctionnement « zéro papier » d’ici la fin de l’année 2026, positionnant la région parmi les pionnières en matière de transition numérique de la santé en Haïti, s’est-il réjoui.
Ressources humaines et désenclavement sanitaire
Le Dr Gally a également souligné l’intégration, due à ses démarches, de 40 nouvelles infirmières pour renforcer les équipes sur le terrain et assurer la formation continue du personnel. La réactivation de plusieurs centres de santé restés longtemps inactifs, notamment à Dame-Marie et à Corail, accompagnée de la planification de nouveaux sites pour désenclaver les zones rurales et faciliter l’accès aux soins dans les endroits reculés, a été l’un des points phares de son discours d’adieu.
Le directeur sortant n’a pas caché les défis rencontrés durant son mandat, pointant notamment du doigt certaines pressions politiques. Il a insisté sur la nécessité absolue de préserver l’institution sanitaire comme un bien public impartial, neutre, éthique et accessible à tous, sans distinction. Il a ainsi encouragé le nouveau directeur, le Dr Jean-Mary Casimir, à poursuivre cette mission sur des bases strictement techniques et professionnelles.
La vision du Dr Jean Mary Casimir
Prenant officiellement la parole, le nouveau directeur a exprimé son engagement solennel envers la population de la Grand’Anse. Pour guider son mandat, le Dr Jean Mary Casimir a décliné une vision stratégique globale structurée autour de huit grands axes, qu’il a pris le soin de détailler à l’assistance.
D’emblée, il entend asseoir son leadership sur une gouvernance irréprochable, prônant une administration transparente, une coordination structurée et un suivi rigoureux des décisions. Cette démarche s’accompagne d’une volonté ferme de garantir la qualité et l’accessibilité des soins, afin que chaque citoyen, quel que soit son lieu de résidence, puisse bénéficier de services de santé essentiels.
Sur le plan structurel, le nouveau responsable mise sur une gestion optimale des ressources humaines. Il prévoit d’effectuer une cartographie précise du personnel de santé pour mieux le répartir sur l’ensemble du territoire départemental. Parallèlement, il compte rapprocher les services des familles à travers la prévention et l’action communautaire, en mettant un accent particulier sur le renforcement des programmes de vaccination et de nutrition.
Face aux éventuelles crises, le Dr Casimir se propose de renforcer la surveillance épidémiologique pour améliorer la détection rapide des alertes et accroître la résilience du système face aux urgences. Il accorde également une importance capitale à la sécurisation des intrants, promettant d’optimiser la chaîne d’approvisionnement afin d’éviter les ruptures de stock de médicaments et de matériel médical.
Enfin, pour soutenir ces initiatives, la nouvelle administration s’appuiera sur des données sanitaires fiables, dont la collecte et l’analyse serviront de véritable outil d’aide à la décision stratégique. Le tout sera consolidé par des partenariats solides, visant à bâtir une réponse sanitaire intégrée et harmonieuse en concertation étroite avec les ONG, les organisations internationales et les acteurs locaux.
Prochaines étapes
Fidèle à une démarche inclusive, le Dr Jean Mary Casimir a annoncé le lancement prochain d’un diagnostic participatif. Cette initiative, qui se tiendra dans les semaines à venir, permettra d’associer l’ensemble des acteurs du secteur (professionnels de santé, autorités locales, partenaires techniques et représentants communautaires) afin d’élaborer un plan d’action opérationnel concerté.
Cette cérémonie de transition ne marque pas seulement un changement de direction, mais témoigne d’une volonté de continuité institutionnelle et de consolidation des acquis, plaçant la santé de la population de la Grand’Anse au cœur de toutes les priorités.
